合肥市司法局2024年公开招聘

　　政府购买服务岗位工作人员公告

　　因工作发展需要，合肥市司法局现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　政府购买服务岗位工作人员

　　除满足上述条件外，还须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；

　　2、具有较好的政治素质、自律意识，责任心、纪律性强，能吃苦耐劳；

　　3、作风正派，品行端正，无犯罪记录和明显不良嗜好；

　　4、熟悉党的基本理论和方针政策，有较强的文字写作能力、沟通能力和应变处置能力；

　　5、身体健康，普通话水平良好，具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；

　　6、自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排；

　　7、根据实际工作需要具备的其他条件。

　　（二）“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1988年10月8日及以后出生”。

　　（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，且具备与报考专业相对应的学位证书。不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

　　毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（四）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合招聘条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校学生；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　报考人员必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。

　　3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到以上开考比例的，则取消该岗位招聘。

　　因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。

　　1、笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　2、笔试共考两科，科目一：《综合知识》，内容包括政治、经济、法律、管理、计算机基础、公文处理和职业能力测验等；科目二：《申论》。每科卷面总分均为100分。

　　笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

　　科目一与科目二按5:5权重合成计算为考生最终笔试成绩（最终笔试成绩精确到小数点后2位）。考生最终笔试成绩设定最低合格分数线为60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。

　　被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

　　（3）法律职业资格A证原件及复印件1份；

　　（4）由中国人民银行提供的距指定时间14天内有效个人征信报告原件1份；

　　（5）户籍公安机关线下开具或在线申请自出生日期起不中断，截止时间为指定时间之后的《个人无犯罪记录证明》材料1份；

　　（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

　　（7）其他证书、工作证明等原件及复印件1份。

　　2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　3、资格复审合格的人员，缴纳面试费用后发放面试通知书。

　　因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。

　　若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

　　若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。

　　因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采取结构化面试方式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，成绩满分为100分（成绩精确到小数点后2位），面试成绩现场公布。

　　本次面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　4、面试时间、地点以面试通知书为准。

　　1、考生最终笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成为考试总成绩（即最终笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩精确到小数点后两位）。

　　2、根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。

　　若考试总成绩相同，则按照最终笔试成绩从高到低确定；若最终笔试成绩再相同，则按笔试科目一成绩进行筛选。

　　若所有成绩全部相同，一并进入体检、考察阶段，最终取舍结果由招聘单位依据获得的资格证书及职称、个人工作经验等信息进行比选及考察结果综合确定取舍（下同）。

　　1、初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

　　2、体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定执行。

　　体检统一组织在三甲医院进行。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

　　考生对体检项目结果有疑问的，